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青临分公司“文化助推”运营管理新发展
发布时间:2019-01-02      新闻来源:青临分公司      字体大小:
  青临分公司积极践行集团公司核心价值观,培育青临文化底蕴,着力构建符合集团功能定位、具有青临特色的企业文化,以文化领助推运营管理向精细化、系统化、规范化的升级和跨越。
  一是打造文化品牌。青临分公司以集团“领行之道”为主线,在党建融合、学习创新、运营管理、人才队伍建设等方面进行了积极探索和深度挖掘,打造了“领行之道——大道青临?路畅人和”文化品牌,以及沂水站“七彩小站?青葵家园”、青州站“畅享三青”等众多文化子品牌。
  二是形成青临文化特质。青临分公司用“学习、创新、务实、担当”的青临特质,筑牢“勇于担当,敢为人先”的英雄精神,不断增强公司文化认同,树立文化自信,确立了“文化助推”的发展方向。
  三是完善文化体系建设。青临分公司将文化建设融入制度建设和公司运营管理全过程,形成了党建文化、学习文化、制度文化、创新文化、劳模文化、廉洁文化“六位一体”文化体系。
  四是提炼文化外延。深化提炼出了青临文化独有的三个外延——绿色青临、人文青临、红色青临,具有鲜明区域特色和高辨识度。

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