2018/10/09

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龙8官网创新员工队伍调配机制促进人力资源优化配置
发布时间:2018-09-29      新闻来源:龙8游戏手机网页版登录      字体大小:
  近日,龙8游戏手机网页版登录以莘南高速公路开通为契机,通过对聊城与菏泽分公司人员进行统一调配,满足了聊城分公司新建收费站用人需求,进一步促进了高速公路运营管理分公司人员合理流动及收费管理水平的共同提升,实现了“合理节控人工成本、提升企业发展效能”的目标。
  集团公司领导先后两次主持召开专题会议,人力资源部、安全运营部与聊城、菏泽分公司就人员调配事宜进行了深入研究和充分沟通,明确了本次人员调配的方式、人员关系、薪酬考核、后勤保障等各项事宜。本次人员调配坚持“提质、控本、增效”原则,在集团公司不新增人员的基础上,由菏泽分公司调剂1名收费站副站长、24名一线收费人员,组建3个收费中队,整体派驻至聊城分公司德上鲁豫收费站工作。菏泽分公司进行了广泛动员,高效完成了调配人员选拔和培训工作。聊城分公司对调配人员工作、生活进行了妥善安排,为工作有效衔接做好了充分准备。目前,菏泽分公司25名调配员工已正式前往聊城分公司德上鲁豫收费站报到,两家分公司员工进行了沟通交流和工作交接。
  此次集团公司内不同分公司跨地域人员统筹调配,是在人员管理上的一次突破创新和有益探索,对优化集团公司人力资源配置和促进分公司持续健康发展具有重要意义。


菏泽分公司调配人员赴聊城分公司德上鲁豫收费站报到


菏泽、聊城分公司相关领导就人员调配工作进行深入交流沟通


菏泽、聊城分公司人员进行工作交接

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